ಕಂಪನಿಯು ಮಧ್ಯ ವರ್ಷದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿತು

ಜುಲೈ 4, 2022 ರಂದು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಎವರ್ಷದ ಮಧ್ಯಭಾಗಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಭೆದೊಡ್ಡ ಸಭೆಯ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ.ನೌಕರರ ಆಂತರಿಕ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಸಮ್ಮೇಳನದ ಉದ್ದೇಶ.ಅಲ್ಲದೆಕಂಪನಿಯ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ.ಅಷ್ಟರಲ್ಲಿ ಐಸ್ಪೈರ್ದಿತಂಡದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ಸಾಹ.ಪ್ರತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ.

ನಾವು ಎಸ್2022 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿಮುಂಬರುವ ಮುಂದಿನ ಅರ್ಧ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ.We cವರ್ಷದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ.

ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸಿದ್ದೇವೆಜೊತೆ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳುಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ.ಕೆಟ್ಟ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಹ ಶಿಕ್ಷಿಸಿ.ನಾವು ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತೇವೆಪ್ರೇರಣೆಯ ಪಾತ್ರ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಉಪಕ್ರಮ.ಸಮಯದಲ್ಲಿಸಭೆಯಲ್ಲಿದೇಶೀಯ ವ್ಯಾಪಾರ&ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಾಪಾರಇಲಾಖೆಪಾಲುdಯಶಸ್ವಿಯಾದರುಪ್ರಕರಣಗಳು (ದೊಡ್ಡ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿವೆ)ಮತ್ತು ವಿವರಗಳುನಿಜವಾದಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ.ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮೊದಲಾರ್ಧದ ಪ್ರದರ್ಶನವು ಸಾಕಷ್ಟು ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿದೆ.ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ.

Tಅವರು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಷಯಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ: 1. ಮೊದಲಿನಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿಗ್ರಾಹಕರು;2. ಆದೇಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ,ಡಾನ್'ಟಿ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ಮತ್ತುಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಆದೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ;3. ಗ್ರಾಹಕರ ಸಮರ್ಥ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;4. ಪರಿಶ್ರಮ- ಸ್ವಲ್ಪ ತಡಿಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಅನುಸರಿಸಲು 2 ವರ್ಷಗಳು;5. ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಿ, ಇದರಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಲೆಯ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ;6. ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಬೇಡಿಕೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ಆದೇಶವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಿ;7. ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಉದ್ಧರಣ ತಂತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಆದೇಶವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ;8. ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಶತಮಾನಗಳ-ಹಳೆಯ ಜರ್ಮನ್ ಉದ್ಯಮಗಳ ಪೂರೈಕೆದಾರರಾಗುತ್ತವೆ;9. ಗುರಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಹಿಮ್ಮುಖ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಬಹು ಅನುಸರಣೆಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಗಳಿಸಿದೆಆದೇಶ.10. B2B ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ವಿಚಾರಣೆಯಿಂದ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಿ.11. ಗ್ರಾಹಕರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಆದೇಶವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ.12. ಮೊದಲು ಪಡೆಯಿರಿ, ನಂತರ ಕಳೆದು, ನಂತರ ಮತ್ತೆ ಗ್ರಾಹಕ ಗಳಿಸಿತು.